不一樣的生物

依舊是阿媽帶你提早回家的一天
麻麻到家時你已經看過你的最愛sing along II
拔拔再開一次給你看 你往往一天不會熱衷看第二次
麻麻換sing along III給你看 你竟然看的很新鮮
阿媽正要叫你洗澡 你左右為難的撒嬌大叫 最後還是看著新節目
看完第一曲 才心甘情願的去洗澡
你真的是標準的電視兒童

拔拔的低氣壓已經很久 你睡著了之後
麻麻跟拔拔攤牌 男人跟女的處理壓力情境就是不一樣
女人就是愛說 說完就會心情比較好 就會找到別的著力點
男人反而覺得 光說不會解決事情 就是不能解決才不用說
真的是很不一樣的動物

簡單說就是因不同科之間的角力戰 波及到拔拔下台東之後的變數
而既得利益者為捍衛自身的權益 也會設計些不合理的相關法條
這就是社會的黑暗面 你只能選擇忍耐或者離開而已

所以面對七八月鬼譎的情勢
我們只能看變化 沒計劃了

倒楣的一天

拔拔跟麻麻的關係從拔拔生日到現在一直沒有好過
麻麻實在不曉得可以怎麼溝通才好 跟拔拔是一個吵不起架來的人
可是麻麻又是個有話直說 說過就好的人 這樣 往往就會得內傷
麻麻實在厭煩這樣的自己跟拔拔 所以決定先讓關係冷冷
拔拔今天竟然開始搞憂鬱 麻麻也懶的看一副一蹶不振的拔拔
麻麻就帶你去逛菜市場 買了很重的仙草 先到阿媽家分送一些
阿媽問怎麼沒去總統府前 麻麻也只能含糊的說 拔拔在休息

阿公說6/3那天保母一早帶你去診所 陪大姊姊看病完後
你竟然大哭不肯回家 今天麻麻帶你去 你就乖乖跟麻麻回家
阿媽叫你表演恭喜 你也表演的很好 姑姑訂婚那天也要繼續表演呢
你是真的懂事情呦

我們到了家 麻麻餵你吃果泥跟稀飯
你跟昨天一樣乖 又吃了一大碗 也睡了一下覺
醒來快四點 麻麻說我們得趕快去搬米
因為停車不方便 拔拔又要去公司刷卡 把我們母子倆丟在那
最後的一小時會場充滿了人 大家忙著搶便宜
麻麻根本無法帶著你 何況還要扛一堆米前進
忙著要換蒜頭 又因為收場地的作業 指標又不清
麻麻跟工作人員吵了起來

麻麻無法扛米 只好把米拖放在商家 哭著打電話叫拔拔回來載我們
麻麻真的氣的受不了 拔拔還要送你回我們家再出來
麻麻說 你一個也不可能在家要送你到阿媽家才對
轉到阿媽家 拔拔因為心情不佳 又跟隔壁車子小擦撞
老實說大家都有錯 但是人家停在紅線上 要轉進停車場 也容易卡到
因為阿公在地方也是有頭有臉的人 別人一眼就認出拔拔
但是對方全家一堆人 劈頭就要拔拔賠錢
麻麻趕緊抱你上樓叫救兵 再趕快下來幫拔拔壯聲勢
一向好脾氣的拔拔竟然開始跟人家說他很不爽 人家更火了
麻麻只說 那要不要請警察來 別人也很生氣
幸好阿公下來解救我們 當場兩三下就解決了
阿公才說他們家都有精神病史 她的前夫還是阿公三十多年的老同學呢

沒空的麻麻做計程車去搬米回家
搞的這麼辛苦 回到阿公家 發現拔拔沒在 大概也是知道會被阿媽罵
阿媽才小念一下拔拔麻麻 麻麻開始委屈的哭了起來
姑姑跟阿公還小念一下阿媽胳臂往外彎
你一直要麻麻抱 麻麻才驚覺你餓了
阿媽煮蛋花湯給你喝 還說拔拔小時後最愛喝
你也很賞光 會公關的你 還只要阿媽餵 你真是開心果

拔拔在家搞自閉 不接電話
我們因為阿公阿媽「收容及協助」才得以回家
你今天還吃了半條香蕉 喜歡在廚房裡開櫃子探險 跟麻麻玩樂
然後開心的睡覺 麻麻細細觀察你的生活 比較著不愉快的拔拔麻麻
小孩子的生活真的比大人單純快樂的多呢

農場品特賣

6/4農產品特賣
昨天阿媽就說今天總統府前有農產品活動
所以一大早就約我們一起去逛園遊會
其實阿媽主要是要買你要吃的梨子 不過老實說帶著你這個小孩
跟阿祖腳不方便 老弱婦孺的 農產品又重 天氣又熱 也只能看熱鬧
自從我們上回買了冠軍米給阿媽們吃 小小包的
阿媽今天一看到九三年的冠軍米就說要買
但是太重了 阿媽說叫拔拔下班開車來搬 麻麻真的謹記在心

我們早上去逛了兩小時 你吃了鳳梨還要搶著吃香蕉
會場還搬來水稻農田 田裡還有小鴨子
其實整個會場來蠻不錯的 今天一開場還有舞龍舞獅
滿1000元還送蒜頭 真是所有婆婆媽媽的最愛
我們明天再找拔拔一起來

中午你跟麻麻回家 麻麻幫你洗完澡
麻麻餵你吃昨天麻麻在阿媽家為你準備的便當
這是麻麻自每次假日你都吃不好的狀況後 深自檢討後的改進方案
你吃了些就不想坐在餐椅上了 放你下來玩
麻麻慢慢餵 你竟然就吃完了一大碗 麻麻用等量的水一量100KG
真的是要給你拍拍手 這方式真的很不錯呢
再給你喝一點點奶 你就從下午一點半睡到快五點呢
真的是個乖孩子呢

育嬰假

麻麻近來為了離職這件事有點舉棋不定
老實說要突然脫離有工作的身分是著實不習慣的
當初沒一開始想請育嬰假是因為在台塑企業是相當沒有人敢請的
但麻麻是一個不喜歡手心向上 看人臉色的人
姑且先不論人家有沒有給臉色啦 最近跟拔拔狀況又不佳
想想自己總是要給自己一條後路 所以又決定申請育嬰假
沒想到育嬰假真的很繁瑣外 也讓麻麻見識到啥叫「上有政策下有對策」

中華民國真的是一個不適合養兒育女的環境
姑且不論社會亂象 道德不彰等
每年報稅 結婚的免抵稅額67000 單身則可各抵44000
這樣看來 結婚根本就是要繳逞罰稅 誰叫你昏頭…
生小孩多了個扶養人口 好像也只能抵27000
天呀 養一個孩子一年只要花27000嗎 這樣能怪現在出生率低嗎
這些其實都既存已久的問題 但會讓麻麻爆發想抱怨的是育嬰假
政府明文規定可以請兩年育嬰假 若請假時間再生個孩子可以再延一年
聽起來立意良好 雖然跟北歐挪威可以請六年 父母可以輪流休的制度
相比起來 還是有明顯差距 但身為中華民國國民也只能接受這種規則

麻麻的公司規定最久只能請兩年 好 麻麻也只能認
但今天主管又說 你已經一歲兩個月 麻麻育嬰假只能請到你滿三歲
孩子到三歲就不用照顧 就可以丟到托兒所自生自滅了嗎
這個邏輯真的令人相當不了解 不過麻麻似乎應該要「感恩」
因為麻麻有個朋友他的公司規定只能請一年
麻麻的公司還艇有規模的 這已經是體制中算好的了公司
不敢相信這就是我們養兒育女的真實環境

哭不停

今天拔拔值班 阿媽陪阿祖去洗腎
麻麻吃完晚餐才去保母家接你
在腸病毒猖獗的時刻 今天麻麻真的無法先洗完澡在去接你
麻麻已經很趕了 快七點就去接你
不過保母已經把你推在門口 等我們接你回家
其實保母常常在七點就會把你推出來等我們

麻麻覺得 平常一般家長都是十二小時扥嬰
我們家八點送你上班 阿媽有時五點多就接你回家 薪水也沒比較少
老實說 每逢看到這種場景 麻麻真的覺得不舒服
保母說你該吃東西了 麻麻心想天呀
澡還沒洗 我們家中也沒有啥東西可以給你吃 你一定會餓壞
沒錯 一回到家你就開始老大不高興
猛要麻麻抱 你現在只有喝奶才會找麻麻
麻麻還是堅持要先洗完澡 因為若先餵你吃完東西又不能洗澡
又只有麻麻一個人 搞到最後麻麻真的就快虛脫
你又一直拼命哭 八點你才吃到麥糊 邊哭邊吃的
吃完就好多了 還很開心的看pororo
現在想想 其實你蠻可憐的 但是事發當時麻麻簡直就是心急敗壞了

你現在超愛拔拔阿媽 就是不喜歡找麻麻
不知道是不是麻麻聯想過剩 總覺得你今天就是不開心
陪你也不理麻麻 麻麻要做事 你也是要看到麻麻才安心
麻麻只覺得真是分身乏術
不過你九點多喝完奶就睡著 十二點開始狂哭 搖也搖不醒
足足哭了三十分鐘 連隔壁小孩也跟著哭了
真糟糕 你什麼時候變成這麼愛哭的孩子了

吃太飽

今天傍晚麻麻帶你回阿媽家後 就離開一會去辦戶籍謄本
你一臉疑惑的看著麻麻離開 你覺得奇怪吧
因為這時候麻麻都是會在你身邊的是不是呢
早上你若醒著 麻麻帶你去保母家後會跟麻麻說掰掰
你真的開始知道生活的步調歐

你現在會拍手 而且中英文都聽的懂
今天還表演了恭喜恭喜 你越來越厲害摟…

在阿媽家你吃了比平常多東西 半碗粥 還一直要吃鳳梨及蛋糕
本來擔心你待會不吃奶 麻麻認為你是一個聰明的孩子
你通常吃不下就不會再喝 應該不會有這問題
這幾天你超喜歡找拔拔玩 看拔拔去哪就愛跟著去哪
但是 可能是麻麻錯估 也可能是難得是拔拔餵你喝奶
你把一整瓶奶喝完後就吐的一踏糊塗 你沒有哭
麻麻幫你洗澡 拔拔接手照顧你 麻麻繼續做著洗衣清掃沙發椅的工作
回頭你就早已經跟拔拔睡著了 你真的很容易吐呢
這不能屬於分辨你身體狀況的指標 不過還是會擔心
你應該沒有身體不舒服吧

被屈辱的代價

以下就是麻麻公司今年三節獎金發放原則
也是麻麻工作的代價
以台塑語言暴力的文化美學來看
同仁笑稱三節獎金就是遮羞費
面對麻麻快離職的時刻 特此紀念...



受文者：各單位
主旨：公佈本院94年度端午節及中秋節「勤勉獎金發放要點」，請查照。
說明：
一、發放日期：分別訂於本年6月6日（星期一）及9月13日（星期二發放。
二、發放對象：自去年中秋節（93.9.28）起至本年度各發放日止之國定假日及其他經中央主管機關指定放假日，均無拒絕配合工作需要出勤記錄之正式人員（含住院醫師）、研究助理、長期（九個月以上）實習醫師及外籍監護工，且發放日仍在職者。
三、發放標準：
　（一）93年12月31日以前到職之正式人員及編制內研究助理，端午節勤勉獎金以93年12月之本薪為基準，中秋節勤勉獎金則以94年7月份之本薪為基準，各發給0.5個月之本薪；定期契約之研究助理發給貳仟元；外籍監護工各發給伍佰元。
　（二）94年1月1日以後到職之正式人員、研究助理（以94年5月30日（含）以前到職者及94年9月6日（含）以前到職者為限），每人各發給壹仟伍佰元；外籍監護工參佰元。
　（三）長期（九個月以上）實習醫師，發放日在職者，每人各發給壹仟伍佰元
　（四）去年中秋節後辦理停薪留職且於本年度發放日前復職之人員，合計停薪留職日數在30日(含)內者發給當節日100%之勤勉獎金，在60日(含)以內者發給85%，在90日(含)內者發給70%，超過90日者一律發給壹仟伍佰元。
　（五）在94年度內因退休、資遣、在職死亡之人員，依節日（端午或中秋節）為基準往前推算，在15日（含）以內不在職者發給當節日100%之勤勉獎金，16日至30日（含）以內者發給85%，超過30日則一律發給70%（於端午節前不在職者，不得發給中秋節勤勉獎金）。
　四、計發單位之歸屬分別以4月份及8月份薪資之支薪單位為準。