台北縣第一年社工訓練

4/21跟4/23至台北縣參加社工訓練，雖然是第一年的課程，看科目也很不吸引人（會談技巧、社會工作倫理與價值、記錄撰寫技巧、兒少保工作評估與處遇），但去上了以後，還是覺得上的比先前臺北市在公訓中心上的社工訓練來的好。講義內容較為紮實，講師的內容也較符合實際需求，不會曲高和寡，紮實的功夫要求，恩！真的有在用心規劃幽。

「會談技巧」是王芬蘭社工師上的，紮實的實務經驗讓你感受的到從事社工的創意，與在地文化感的幽默，他說
會談人人在做，但，巧妙各有不同，有的是藝術，有的是技術這段話講的真好呢！

「個案記錄撰寫」是縣府的股長周雅萍來上的，我想如何有邏輯性的紀錄撰寫，對提升社工的專業是必要的紮實訓練，尤其在公部門，責信的問題，我想是不能忽視的，不是簡單的畫畫家系圖而以呢？他說
想要提升專業技能的水平，靠的是經驗，但經驗並不等於資歷，成熟或純粹的時間流逝。經驗的真正意義是，從實際的情境中學習到，一旦未來事件發生，立刻能領悟並了解所有的狀況。

在助人專業裡，保存個人的實力，充滿生機並且積極弩力的工作，意味著能夠全力為他人謀取福利。

反思，檢視自己的狀態，不論公私狀況。
恩！共勉之…

第一次去公訓中心的課程經驗

為什麼你會說，我的優點就是我的缺點
我驕傲是因為我自卑
我外表堅強是因為我內心脆弱
我渴望成功是因為我害怕失敗
這些奇怪的話 一句我都不想聽
啦啦啦…--截自朱鳳英老師的課程講義--

4/13-14我去臺北市公訓中心參加在職訓練課程，第一次去公訓中心，我的座號又是跟文官培訓所時同樣的8號，有點感受到巧合，其實整體來說，除了組成的人不同（這點我文官培訓所的同學就比社工科的人妙得不得了了…），整個過程還是跟文官培訓所很相似。課程有好有壞，不過想把收穫記錄下來，當然，很多收穫都不見得是原本的期望就是。
A.鄭麗珍老師說
你們都很愛演案主，演得很逼真，但你們又不能認同他們。

B.朱鳳英老師，帶一個小活動，讓自己跟別人描述自己是屬於「金木水火土」五行中的哪一型人，但他並沒有事先描述這五行的特質是啥。我自己是寫金及火，同學說我是水兩票，同辦公室的一位同事說我是火…哈！自己真的很火爆嗎？。事後老師簡述如下：
金：有領袖特質，具光彩的
木：具規劃能力，可塑性
水：柔軟的，人際互動強
火：具行動力的，熱情的
土：滋養性，生生不息的
朱老師的課程放了「送行者」及「百萬富翁」的電影片段，真的會刺激想看這電影呢？

C.禮儀課程的老師，提供兩句諺語
1.我見青山多嫵媚，青山見我亦如是
2.先敬羅衣再敬人
另外一堂就是從頭睡到尾了，雖然他講得很認真，我聽的是很模糊拉…

課程就是如此，但上課的地方要先爬一小段山，走上一個高高的樓梯，有點像以前念東吳的好漢坡之感，雖然比東吳的來說輕鬆些，但年紀大了，還是會覺的有些吃力呢！

在辛亥站上下車，上回跟文官培訓所同學爬過附近的中埔山，同學的家在這附近，原本以為會看得見他的家，但在捷運站就是看不到呢！看著微溫的夕陽，突然覺得，在文官培訓所的那段溫柔時光，就是這樣的感覺，也就是該過去了呢！